Lichtsein

Business Coaching
Silvia Birrer

Silvia Birrer

Business Coaching

Mitarbeiter sind das Wertvollste
in einer erfolgreichen Unternehmung
Komplexe Aufgaben werden von immer weniger Mitarbeitern übernommen. Zudem leben wir in einer globalisierten und schnelllebigen Zeit. Mitarbeiter müssen längere Arbeitszeiten, mehr Leistungsbereitschaft und mehr Flexibilität in Firmen einbringen. Und bei all dem sollten sie motiviert und gesund sein / bleiben, um auch morgen noch die Leistungen erbringen zu können, welche von ihnen erwartet werden. Wie schaffen wir dies?

Coaching hat zum Ziel, das Potential jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen, es zu fördern und es optimal einzusetzen. Die Fähigkeiten, die Talente und die Interessen von Mitarbeitern innovativ um- und einzusetzen. So erreichen wir mehr Wachstum bei hoher Motivation eines jeden.

Zum Erfolg gehören

  • Motivierte Mitarbeiter
  • Gesunde Mitarbeiter
  • Klare Ziele
  • Klares Handeln
  • Wachstumsorientiertheit
  • Wohlstandsbewusstsein
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Der Weg ist das Ziel 

Der Fokus liegt auf den Stärken
Die Kadermitarbeiter einer Unternehmung lernen die Stärken ihrer Mitarbeiter gezielt und optimal einzusetzen. Damit ist gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter gemäss seiner Stärken und seinem Potential am richtigen Arbeitsplatz beschäftigt wird. So ist ein harmonisches Miteinander erreichbar. Arbeit macht Spass und ist motivierend.

Die Führungskräfte sind Persönlichkeiten und verfügen über ein fundiertes  Fachwissen aber auch über eine hohe Sozialkompetenz. Sie haben klare Ziele, klare Werte und eine grosse Verantwortung bezüglich ihrer Rolle und ihrer Persönlichkeit. Sie brauchen Mut und Entscheidungsfähigkeit sowie ein grosses Mass an Klarheit und Herzensweisheit.

Das Wachstum einer Unternehmung
Grosses Wachstum innerhalb einer Unternehmung ist kein Geheimnis, sondern basiert auf motivierten, gesunden und interessierten Mitarbeitern. Zufriedenheit am Arbeitsplatz erzielt eine hohe Leistungsfähigkeit. Sich verstanden fühlen und angenommen sein bewirkt Gesundheit und Freude an der Arbeit. Die Identifikation mit der Unternehmung ist vorhanden und bildet die Basis für Wachstum.

Kommunikation
Wie können wir lernen in Konflikten situationsadäquat zu agieren, kommunizieren? Eine völlig neue und frische Art der Kommunikation bringt uns neue Aspekte und mehr Klarheit in unsere Entscheidungen. Durch Zuhören und gezieltes Fragen eröffnet sich uns oft eine ganz neue Welt des Verstehens. Durch Beobachtung nehmen wir neue Aspekte unseres Gegenübers wahr, können dieses besser einschätzen und ihm mehr Verständnis entgegenbringen.

Mentale Einstellung
Alles ist möglich. Oft sind Mitarbeiter mit den Entscheidungen des Kaders nicht einverstanden. Die Motivation lässt nach, Frust und Lustlosigkeit stellen sich ein. Nicht motivierte Mitarbeiter bringen kein Wachstum, sind störend und eine Ansteckungsgefahr für weitere Mitarbeiter. Ausserdem erhöhen sich die Krankheitsabsenzen, und kosten so dem Unternehmen sehr viel Geld. Zu viel Fluktuation innerhalb eines Unternehmens ist ausserdem ein hoher finanzieller Faktor.

Wie können Sie dem begegnen?
Das Mentaltraining ist ein erster Schritt ins positive Denken.
Lesen Sie unter Mentaltraining.

Beratungen

  •  Einzelberatungen
  •  Gruppenmediation
  •  Gruppentraining

Ich bin gerne für Sie da. Einfache Hilfestellung zur Selbsthilfe.

Für weitere Fragen, kontaktieren Sie mich per Mail oder persönlich am Telefon. Über ein produktives Gespräch freue ich mich sehr. Ich wünsche Ihnen weiterhin gute Geschäfte.

KURSÜBERSICHT
 
Mentaltraining
Sie lernen hier das Mentaltraining von
Grund auf kennen.

Kommunikation

Eine völlig neue Art zu kommunizieren, das ist
das Ziel dieses Kurses.

Herzmagnet
Das was Du ausstrahlst,
wird zu Dir zurückfliessen.


NLP
Ich bin mein eigener Meister.

> mehr Informationen
zum Kursprogramm
finden Sie hier
 
 
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